2024.5.7 主题分享: FDAO学院的赚钱方式（文字分享）

[Eva]

本贴是关于坤元校长5月7号的分享总结。

此次分享的主题内容是FDAO学院的赚钱方式；

核心思想：

1. 社区共识建设： 论坛作为社区建设的重要平台，通过积极参与论坛活动，增加社区成员之间的互动和凝聚力，建立共识。

2.社区活跃度和奖励机制： 社区成员积极参与活动，提供奖励激励，如论坛互动送FCP奖励，将来也会有更多的奖励方式，来促进社区的活跃度和成员的贡献。

3.财务制度和收益分配： 介绍班费制度和积分流程。活跃贡献者将获得实际的奖励，如班费分配等，以及将来可能的收益机制。

[Eva]

分享时的部分截图

[Eva]

以下是分享内容的全文（有删减）

Fdao的同学们，大家晚上好啊，非常开心，今天晚上继续与大家分享，我更加开心的是，今天我们的享脉总群已经突破400人，这对于，让大家离开微信，迁移到一个全新的软件上来说，是一件相当不容易的事情，愿意来到享脉的同学，基本都是愿意参与fdao共识的同学，从一开始的几十人，到今天的四百多人，真的相当的不容易，在此，我对fdao的所有同学表示最衷心的感谢，我们每一个人都是最棒的！

享脉毕竟是一个新的软件，新的平台，我们需要时间进行熟悉，同时我也相信，这里会成为我们后续主要沟通的工具，但同时更加重要的是我们的论坛。

昨天晚上开始，我们正式启动了fdao论坛的运营，也开展了第一个论坛活动，即有奖破冰活动，https://forum.fdao.club/index.php?topic=37.new#new  这是我们的活动帖子网址，大家现在都可以直接打开这个帖子，看一下最新的楼层是几楼，大家说一下，最新的楼层到几楼了？


已经到了美丽同学的61楼，说实话，这个成绩真的出乎了我的意料 ，给我更大的惊喜的是，我们几乎每个同学，写的都是发自肺腑的语言，每一个灵魂都在讲述自己的精力和故事，大家的几乎每一篇帖子我都会翻来覆去看好几遍，看一遍把我自己感动一遍真的，原来只是一个普通的微信名，但是在结合这一篇篇帖子，每一篇帖子背后都是一个鲜活与有趣的灵魂。同时，也是代表大家对我和fdao以及我们团队的认可。在此我在此向大家表示最衷心的感谢，同时让我们每个人都在fdao的每一个同学鼓掌，让我们为自己鼓掌。每一篇文字都是大家用心书写自己的故事与感情，这才是我们论坛正式运营的第一天，就已经出现了60多篇优秀的作品。

如果，我们社区和论坛持续运营1个月，那么出现1000个优秀的灵魂还会困难么？

我觉得一点不难，那这些作品代表的本质是什么？其实代表的是大家发自内心得对fdao的认可，对我们的这种共同学习方式的认可，当我们这种价值观的认可。那么，什么是共识？我觉得这就是最真实、最靠谱的共识！没有比这些发自内心的文字更加好的共识代表了。我们经常说一个加密项目，要打造凝聚力，打造共识，更多的时候这个共识是非常虚的，是非常缥缈的，无法量化的，更多的时候是狗庄的骗局。但是，当我们这一篇发自内心的帖子出现在论坛的时候，当我们一遍又一遍感动自己的时候，共识就已经直接体现在这些文字包含的感情里了。是的，共识就是这么朴实无华，就是如此简单和纯粹，这也是我们为什么一直坚持用论坛的共识来打造社区论坛的原因，这就是我们的成绩。



大家可以看看这个表格，这是我今天与技术团队的会议记录，都是针对我们论坛的功能，进行二次开发。比如，完善FCP的提币流程，完善论坛等级组别功能，增加全局置顶功能，完善 我们的中文语言包。
虽然我们白天没有怎么在群里说话，但是在这背后都是一项项具体的、繁琐的开发和运营工作，包括我们下午运营团队也召开了2个小时的运营会议，讨论了我们社区的财务制度，统计了我们每个班级目前的业绩，以及每个班级的班费情况，详细制定了班长的工作职责，以及后续班费申请积分的流程，这些都没有任何先例可以给我们参考，都需要我们内部团队充分讨论，沟通，交流，一点点形成体系。




这些都是我们下午运营团队的会议后的沟通记录。
那么，我想问一下，大家，我为什么要和大家分享这些信息？为什么呢？我们交流互动一下：（让大家看到后台在做那些事情 坦诚相待 真诚相待 公开透明 校长是在干实事 DAO的精神 公平，公正，公开 知道团队在做事 建立规则 公开、透明，上下一条心，最终为了共识）各种因素都有， 主要两个方面，一是我们每天给大家分享的东西，不是拍脑袋就直接有的，而是每一点耗费了大量的人力、物力、时间、精力，在沟通和协调，只是，这些工作属于团队内部工作，我不给大家展示，大家没有直观的感受，可能的感觉就是，啊，一天又过去了，校长，昨晚才分享完，今天接着又分享了。



这是我与技术的聊天记录，我先花时间整理出开发需求，然后让技术团队 接收，接收后，我们再电话会议评估，修改，然后制定工期，再开发、磨合，最终一个新的功能就出现在用户的页面里。大家可能只看到一个小的变动，但是在这背后却是有无数的幕后团队在支撑。

所以，我想表达的第一点，就是每一项工作的进步，都不是拍脑袋，直接出结果的，而是由无数背后工作在支撑。第二点就是，我们正在以肉眼可见的速度在搭建我们初始的规则。

大家也看到了，我们五一回来，两天，我有没有和大家过分强调，我们V2 的业绩，同时要求大家，马上启动V2 ，拼命把业绩做起来，把钱收起来。

大家觉得我这两天有没有强调，在推动V2的紧迫性上？



五一假期回来，我们没有把最重要的工作，放在启动V2上面，而是放在社区底层规则的建立上，放在我们的组织架构上面，放在我们的贡献机制上面，一切的目的，还是为了共识，为了建立真正有凝聚力、有战斗力的社区，有共识的社区。

如果单纯为了卖2000份V2，我们可以有很多种方法、手段、把它们快速卖完，但这不是我们的目的，我们希望依托这个V2 的产品，来打造与磨合我们的早期社区，来磨合我们的班级制度，论坛需要沉淀加上论坛可以做到支配成员去完成每天的任务，发放任务，奖励分配。

我知道最近的有些班长可能看到没有业绩，会有一些着急，也会有一些灰心，我想跟大家说的是，我们每一个班长都很棒，我们现在还没正式打仗，不用着急，更不用灰心，我们一起把底部规则、底部的机制建立好，真正发挥机制的作用，这才是我们fdao有可能做强做大的根本。我们目前只有三四百人，就有一些混乱了，如果我们裂变到三四千人、甚至三四万人，大家觉得，如果没有一套非常完整的底层架构支撑，这样的千人社区有可能存活么？我们到处看到一些社区、一些项目说，我们有几千人的团队，其实绝大多数都是乌合之众，都是凑数的，没有一点战斗力与凝聚力，这也不是我们想要的。

很多人参与进来，每个都不是机器人，都是活体，自己得益后主动慢慢传播开，后续越来越壮大。这也是为什么我们要耗费这么多的时间、精力，来建立我们的班级机制。我们要建立合理与适当的机制，让每一个灵魂、每一个个体都有机会参与进来，而不是精选几个能力特别强的，直接把所有活都干了。就像我昨天晚上分享强调的，我们希望打造的是普惠性的社区，是全民参与、全民建设的社区，每一个社区成员都是独立的、都是平等的，都有机会参与到fdao的建设，而现在参与建设的最重要手段就是论坛，我们群里目前有400多人，但是参与回帖的只有61个，还有300多人没有行动，没有行动的同学，你的敌人没有别人，只有你自己，拿出10分钟来，在论坛回帖，参与我们的破冰之旅，真正的融入到fdao的大家庭里，我们每个人都要打开心扉，放下隔阂，给自己的心灵找到一部分归处，我相信fdao 是我们每个人的最好的心灵家园。我们才是论坛建设的第一天，我们每天都会以肉眼可见的速度在成长，现在是发展的最早期，我们在早期跟上队伍了，后续不至于拉得太多，否则一步慢，就会步步慢，现在fdao发展最早期，属于洪荒开创期，各种制度、规则，都是从零建立的，都在磨合，这个时期只要你稍微有点执行力，你就能改变你自己，挑战你自己，就能很容易的融入到fdao的社区里来。

为了鼓励大家发帖，我们是威逼利诱，直接送钱，关键点不是钱的多少，而是尽可能多的引导同学们参与互动。早期参与门槛很低，真到了一个月之后，我们有几千人的团队了，加强归属感和认同，信任，我就不可能再在这里给大家苦口婆心讲这些内容了，届时人员的分化会越来越快，越来越认可校长做事能力，这是打造真共识，不是假共识。一两个月后，掉队的人，如果想跟上，难度就绝对不是今天的三五倍了。

我们团队今天下午运营团队开了会议，梳理了一些运营和财务积分流程，不出意外的话，每天下午或者晚上，yoko 会联系各个班长，单独给班长开一次班长会议，把这些细节都讨论完整，让每一个班长都清晰得明白个人的工作是什么，班长的工作就是 给班员评分，说白了，就是给班级成员送钱，谁活跃，谁表现得好，班费就分给谁，都是真金白银的钱。我们现在V2还没正式启动，有的班级已经有几百u、上千u的班费了，等正式启动后，班费都在不断累计，这些钱都会分给积极参与班级建设，积极参与论坛建设的人，这样，活跃贡献的人就能得到激励，就是整个团队的鲶鱼，就能带动更多的人，参与论坛和社区的建设，我们的fdao社区，就会越来越有活力。我们的13班的燕子同学目前就是最典型的榜样，鲶鱼。撬动更多人一起互动，当我们每个人都放下自己的面具，积极互动了，而且每天都学习到新的知识、新的认知，那么我相信每一个人都会发自内心的快乐，这才是我们真正想打造的共识，这样的共识才是真正坚不可摧、牢不可破的，这样，才是成就真正百倍币、千倍币的共识 。

我们目前选择最好的比特币生态赛道，在原子协议耕耘，我们后续会一点点手把手教大家操作原子协议里的一些基础知识、基础理念，加深大家对比特币的理解，这些知识，是花多少钱买都买不到的。

最后，我回到我今晚的分享主体，我们如何通过fdao赚钱？

比如我们昨天的活动，大家回个帖，可以拿到200个fcp，价值2u。可能很多人看不上这一两U但是，如果你每天都会机会挣个一两u，表现好的话更多，是不是一个月也有两三百u的收入？关键这还是最早期，当我们项目逐步壮大，我们有几十万、几百万美金的金库后，真正的活跃贡献者，每月至少可以获得几千u的回报，我们就说一个月300u，一年下来是否有3000u， 同时，后续我们也会奖励我们的arc20代币，这些都是最宝贵的早期筹码，当你通过参与社区建设了，你可以获得3000u的底部筹码，大海也是点点汇聚而成,但这是最底部的。我们fdao经过大家齐心建设，成为了比特币生态的龙头，至少百倍的收益，3000u就直接变成了30万U. 这绝对可以改变一个普通人、甚至普通家庭的命运了，这才是我们现在呕心沥血想要达到的目的，任何一个伟大的事情都不可能是一蹴而就的，就像我们fdao走到今天用了7年时间.



所以希望大家真正重视这个机会，放下一切成见，更放下自己内心所谓的繁忙，我可以毫不夸张得说，fdao有可能是大家一生中遇到的唯一改变自己命运的机会. 你不管手头有多忙的事情，我都觉得没有你真正参与到fdao的建设中重要，fdao是唯一有可能改变你命运、让你翻身的机会. 我有这种自信、感说这句话！



好啦，希望通过我今天晚上真诚的分享，再感染一些没有行动的人。明天开始，每个班长积极与每个成员沟通，甚至是直接电话，带动大家把破冰帖子发出来，这是表达我们执行力的最基本行动。具体的情况，等yoko梳理好内容，给各位班长同学开会，班长同学也不用担心，你们负责给大家评分，发钱. 谁活跃，钱就发给谁，就是这么朴实无华.。我们一点点把凝聚力建立起来，大家都有干劲了，我们再正式推动V2，这些都是水到渠成的事情。

其实，如果我们有1000人，指哪到哪，大家知道最能展现我们战斗力的地方是哪里么？

论坛是培养我们战斗力的平台，是我们的内部平台，黑马哥说得很对，是X，是推特，我们有1000人指哪打哪，大家想想1000个真人用户，直接去评论一条大V的推特，绝对可以把它秒爆，我们就真的可以在推特上呼风唤雨了，我们想要多大的热度，就能有多大的热度了。fdao走到哪里，都是热点和中心，再配合我们世界最领先的比特币生态赛道，最前沿的比特币主网智能合约，绝对火爆整个加密世界，我们才是引爆整个2024年加密牛市的中心，这是我一直以来的观点。我们现在在养精蓄锐，锻炼铁军，打造共识。 当我们有几千人的核心共识团队了，我们就会启动我们的realm铸造，就会正式由内部社区建设，转向外部生态建设，届时fdao的千人铁军，跟随我一起征战推特，我现在单纯一个人，推特影响力已经不小了，如果再加入到大家的千人大军，大家能想象到届时火爆的场面么？现在是养兵，练兵，让每一个小白都有战斗力，届时大家听话照做就可以了。 指哪打哪，绝对神挡杀神，佛挡杀佛！全球最强共识！千倍路途，尽在脚下！

好啦，我今晚的分享正式结束，感谢大家又听我唠叨了一晚上. 感谢大家的陪伴，2024，让我们一起去创造精彩与繁华！
`