2024.8.16 彩虹城各个职能部门每周总结帖

[二团8班彬彬⚛️班委]

本周总结

彩虹城战友们周末好，我是二团8班彬彬！
本周我们中文社群总人数12700多人，晚上的腾讯会议主会场➕分会场也800人左右，700U的OG认购即将开启。感恩所有付出的老师们以及为彩虹城付出的战友们！
  昨晚8班的联谊会圆满成功！感谢莱蒙团长！感谢所有付出的8班委们！大家辛苦了！
  本周我也配合翕岩老师跟进课程安排，感谢各位班长的配合与支持，感谢各位主持老师的付出!

[9班班长我心永恒]

周总结(2024.10.27)
1.参与确定社区运营策略，建立共识持久扩大机制和机制决策流程。推动各项工作进展和目标达成。确定下周运营重心和主要工作目标。
2.9班班委扩员6人，共识度持续提升，配合协作良好，各项工作进一步流程优。切实执行社区的活动方案，基本完成各项经营目标。突击队群的运营步入正轨，各团体建立小群逐步启动运营。下周重点工作，通过定向帮扶晋升lV2，开启团队运营。加强学习，打造专业队伍。

[二团八班莱蒙团长]

周总结10.21~10.27日



   本周彩虹城，我们继续努力发展的过程中遇到了瓶颈，在瓶颈中。我们去寻找困问题，发现问题，解决问题.


每个班级。都在继续努力寻找突破口和新的增长点。我们八班。也继续。在招募班委。完善班委。培养班委。成长班位。同时，在整个一团、二团，我们也。逐步组建完善班委制，使得每一个班级都有班长和班委组成的强有力的核心小组和互动群体。带领的班级正确的去。吸引流量，发展班级的人数，招募更多的新朋友来到彩虹城参加点金挖矿，参加彩虹城的OG铸造认购。

所有的成功。都不是一蹴而就的。我们现在。面临的困难都是短暂的。

我们只有团结一心。奋发图强。和班级保持紧密的联络。联系。使得。班级充满了生机和粘性。所以。二团八班。本周末举办了盛大的班级联谊晚会。在联谊晚会上，总共有290人参加八班班级联谊会。晚会非常的圆满成功，我们选送的10个由八班班级，同学自导表演的精彩节目，精彩绝伦，热闹非凡/:heart/:heart/:heart/:heart

在联欢晚会上。每个人都互动积极，其乐融融。每个班委都亲自发言，给予二团八班的鼓励、期待和未来的祝愿㊗️总共2团8班，15个班委。构建成了一个非常团结的，积极向上的领导核心群体，骨干力量。

班委制也是未来班级发展的。核心力量，他们会把我们的班级同学的积极性。调动起来，使得我们。班级成员。平稳。的向更多。更高的方向去发展。


八班的联欢晚会只是抛砖引玉。可以引领着彩虹城更多的班级去，宣导主办本班的联欢晚会增加班级的粘性和凝聚力我们通过不断的努力和付出。让未来彩虹城的共识，发展、成长、价值都会得到充分的体现。那我们一起去迎接彩虹城的星辰大海/:heart/:heart/:heart/:heart/:heart/:heart/:heart/:heart/:heart/:heart
八班班委名单

莱蒙 SVIP
彬彬SVIP
古风SVIP
红语SVIP
梧桐SVIP
曲大大SVIP
张晓萍SVIP
云蒸霞蔚SVIP
朱文彬Rvip
王馨Rvip
冰心Rvip
愉悦儿Rvip
心净L2
王珂L1
青姐L1

9班班委36人
1.缘起性空vip
2. 智如vip
3.江姐svip
4.阿娟vip
5.传奇vip
6.高远vip
7.简单书生vip
8.禅悦vip
9.姜
10.币成vip
11.泽润vip
12.胡姐
13.小邓svip
14.韦小宝vip
15.醒妙兰
16.燕姐
17.云淡风轻vip
18.心雨vip
19.叶帅svip
20.阿聪vip
21.东风烈vip
22.鹰击长空
23.姚一新
24.华姐vip
25.大顺vip
26.DYJ
27.必赢
28.雾里看花
29.拂晓vip
30.秋子
31.金凤凰
32.小薇
33.红姐
34.美馨
35.棠建vip
36.面向大海vip

10班班委名单

快乐火SVIP
道桩SVIP
黑马哥SVIP
金玉满堂Rvip
筱梦同行Rvip
籽序Rvip
刘秀兰L2

11班班委
@xd svip

12班班委15人
1.星辰 LV5
2. 范&饭 vip
3.曾小贤LV1
4.钟易杰vip
5.韦小宝vip
6.上帝也疯狂Svip
7.云儿vip
8.幸福人生vip
9.马书钰vip
10.羽佳墨陽LV1


11.玫瑰LV1
12.展翅飞翔LV2
13.大笨熊VIP
14.凶真LV8
15.圆梦人LV1

13班班委4人
春暖花开
紫色年华
茶行
人生相遇

[1团5班长-緹漫svip]

緹漫补上周周总结！上周收获很大对接线下一个大团长进来了！给我们班带来了新的活力和动力！越来越多的新人都被彩虹城吸引进来！所以下周我们班级更精彩！将要开始班级的交流会和各种社团活动！

[1团5班长-緹漫svip]

10月21到27日周总结，这周发展顺利，步道浙江省一个团队进来，还有700刀的og我们班步道快速抢购32份！共识者和超级会员越来越多！班级管理也越来越顺！班级新人进来也越来越多！彩虹城在茁壮成长！

[二团13班虎皮猫大人]

10月27日到11月2日工作总结
   本周中文群恢复送卡牌活动，前期有个时滞，效果还没马上体现，看看下周能恢复多少。
   lv1没有卡牌🈴并功能，刺激lv1用户升级，扩大共识用户群体，有点效果，希望杂音不要太多。
   周末做了个市场调查，思考一下报表怎么样分析，有机会给大家分享一下。
   本周十三班增加11人，有五人是潜在的投资人。
    一切都要以扩大会员为目的，以投资人增多为目的，看看下一步怎么做。

[1团7班长~沁仪]

一团七班一周总结:

繁忙的一周转瞬即逝，周一至周六七班新增300多人，群里氛围每天是一片繁忙景象，会员积极性非常高，都在你追我赶争上v2，这周也跟部分活跃伙伴交流谈心，摸底，在交流中产生友情，大部分人对彩虹城的认可度很高，共识度也很强。
在交流中了解到很多伙伴在外面踩了很多的坑，亏了不少钱，导致他们迷失了方向，对自己，对市场失去信心。越是这种情况，身为班长的我，感觉责任非常大，坚定不移的在彩虹城帮助更多伙伴找回信心，让他们更深入了解彩虹城，了解染色币，了解彩虹城生态价值，打造真正的强共识，共同把我们的家园彩虹城打造币圈神话，币圈黑马，身为班长责无旁贷。
下周力争新增会员增长20%-50%，目标一定，心中除了梦想还有方向，有了方向，脚下的步伐更加有力量。加油！

[一团1班万达]

2024.11.2.1班周总结，作为班长，我们面临了班级社区卡牌活动刺激动力不足、邀约注册人数显著下滑等挑战。针对这些问题，我深入分析了背后的原因，并尝试从利益驱动的角度寻找解决方案，以期重建团队的积极性和凝聚力。虽然过程中遇到了一些阻碍，但通过不断沟通和调整策略，我们逐步形成了新的管理共识机制。未来一周，我将继续推动这一机制的实施，促进L2的复制与裂变，为社区的持续发展贡献力量。
一、工作情况
作为班长，我的主要职责是带领班级成员共同维护社区秩序，激发大家的参与热情，推动社区活动的顺利进行。然而，本周我们遇到了前所未有的挑战：社区卡牌活动的刺激动力不足，导致成员们的参与意愿大幅下降；同时，邀约注册人数也显著减少，社区的扩张速度明显放缓。这些问题不仅影响了社区的活跃度，也挫伤了大家的积极性。

二、工作内容

面对这些挑战，我迅速组织班级成员进行了深入的讨论和分析。我们一致认为，当前的主要问题在于缺乏有效的激励机制，使得成员们对于参与活动和邀请新人的动力不足。为了解决这个问题，我提出了以下几点工作重点：

调研分析：首先，我组织班委对团队对社区成员进行了了解，了解他们对于当前活动的看法和建议，以及对于激励方式的期望。
利益驱动：基于调研结果，我提出了从利益驱动的角度入手，设计新的激励方案，以激发大家的参与热情。
沟通协商：在确定了激励方案后，我积极与社区管理层沟通，争取得到他们的支持和资源倾斜。
宣传推广：最后，我组织团队对新的激励方案进行了广泛的宣传推广，确保每个成员都能充分了解并积极参与。
三、工作结果

经过一周的努力，我们取得了一些初步的成果：

激励方案初具雏形：通过与成员的深入沟通和调研分析，我们设计出了一套符合大家期望的激励方案，包括奖励机制、积分兑换等。
需要管理层支持：经过多次沟通协商，我们成功争取到了社区管理层的支持和资源倾斜，为激励方案的实施提供了有力保障。
成员参与度提升：随着激励方案的宣传推广，成员们的参与度开始逐渐回升，社区氛围也变得更加活跃。
然而，我们也意识到，这些成果只是初步的，还需要进一步巩固和完善。特别是新的激励方式尚未完全产生效果，还需要在实践中不断调整和优化。

四、遇到的挑战及解决方案

在本周的工作中，我们遇到了以下主要挑战：

利益驱动机制设计困难：如何设计出既符合成员期望又能有效激发参与热情的激励方案是一个难题。我们通过多次讨论和调研分析，最终确定了以奖励机制和积分兑换为核心的激励方案。
管理层沟通障碍：在争取管理层支持的过程中，我们遇到了一些沟通障碍。我们通过提供详细的数据分析和方案说明，以及展示成员们的期望和诉求，最终赢得了管理层的理解和支持。
成员参与度波动：虽然激励方案在一定程度上提升了成员的参与度，但仍然存在波动和不稳定的情况。我们计划通过持续优化激励方案和加强宣传推广来稳定和提升参与度。
针对这些挑战，我们采取了以下解决方案：

加强调研分析：继续深入调研成员的需求和期望，为优化激励方案提供数据支持。
完善沟通机制：建立更加有效的沟通渠道和机制，确保与管理层和成员的沟通顺畅无阻。
强化宣传推广：加大激励方案的宣传推广力度，提高成员的知晓率和参与度。
五、经验总结

通过本周的工作，我深刻体会到了以下几点经验：

深入了解成员需求：只有深入了解成员的需求和期望，才能设计出符合大家期望的激励方案。
加强沟通协商：与管理层和成员的沟通协商是解决问题的关键。通过有效的沟通，我们可以争取到更多的支持和资源倾斜。
持续优化方案：激励方案需要在实践中不断调整和优化。只有不断试错和改进，才能找到最适合社区的激励方式。
六、不足与改进

在本周的工作中，我也发现了一些不足之处：

激励方案设计不够全面：虽然激励方案在一定程度上提升了成员的参与度，但仍然存在一些不足之处。例如，奖励机制的设置不够灵活多样，积分兑换的门槛较高等。
宣传推广力度不够：虽然我们对激励方案进行了宣传推广，但力度还不够大，导致一些成员对方案了解不够深入。
成员参与度仍有提升空间：虽然成员的参与度有所回升，但仍有很大的提升空间。我们需要继续优化激励方案和加强宣传推广来进一步提高参与度。
针对这些不足，我将采取以下改进措施：

优化激励方案：根据成员的反馈和调研结果，对激励方案进行进一步优化和调整，使其更加符合大家的期望和需求。
加大宣传推广力度：通过更多的渠道和方式宣传推广激励方案，提高成员的知晓率和参与度。
加强团队建设：通过组织更多的团队活动和培训来增强团队的凝聚力和向心力，提高成员的整体素质和参与度。
七、未来工作计划

未来一周，我将继续围绕以下工作计划展开工作：

推动激励方案实施：继续推动激励方案的实施和完善，确保方案能够真正激发成员的参与热情和提高社区的活跃度。
加强团队建设：通过组织更多的团队活动和培训来增强团队的凝聚力和向心力，提高成员的整体素质和参与度。
推动L2复制与裂变：在巩固现有成果的基础上，积极推动L2的复制与裂变，为社区的持续发展贡献力量。
具体来说，我将采取以下措施：

定期评估激励效果：通过定期评估激励方案的效果来及时调整和优化方案，确保其能够持续发挥作用。
加强与管理层沟通：继续与管理层保持密切沟通，争取更多的支持和资源倾斜来推动社区的发展。
组织团队活动：通过组织更多的团队活动和培训来增强团队的凝聚力和向心力，提高成员的整体素质和参与度。
总结
本周的工作虽然取得了一些初步的成果，但也暴露了一些不足之处。未来一周，我将继续秉持"以成员为中心"的理念，不断优化激励方案和加强团队建设，为社区的持续发展贡献力量。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难和挑战，共同创造更加美好的未来！

[二团八班莱蒙团长]

十月二十八到十一月三日周小结

大家好我是二团莱蒙团长


这一周暂停了L2以上团队长的小群卡牌发放，官方大群制定了新的卡牌激励方法，鼓励所有班级的小群伙伴们都去官方中文大群互动和做任务领取奖励卡牌，其中完成L1~L2的小伙伴奖励幅度最大，二十张B卡牌的奖励。

  各个班级在前半周还没适应新卡牌发放的奖励玩法，进人效率也少了。但是在后半周，逐渐适应了新玩法，有很多新朋友在冲刺更高的级别，在各个班级群和官方大群刷屏奖励和鼓励，我创造和编辑了刷屏文案。比如🌸🌸热烈㊗️2团14班玉成同学成功分享10位好友，晋级成功⭐⭐⭐，社区奖励20张B卡牌📚📚📚。

新成立的二团十四班非常活跃，进人速度也很快。我们其他班级需要学习九班和十四班的发展方法，让班级里各种的人才进行裂变，只有人才裂变社区的流量才会裂变和增长。特别是需要关注L3,L4，L5的人才的发现和培养，社区健康的发展需要更多的人才加入，短期十万人目标才会尽快达成。

本周二团举办了首届联谊会，会议非常圆满成功。期间，有丰富的文艺表演和诗歌朗诵，也有二团各班选送的我和彩虹🌈城的故事暖文分享，增加了班级凝聚力，增加了彩虹战士之间的链性，同时也沉淀了彩虹🌈城社区的文化底蕴和内涵。

社区从四百人到现在一万四千人一直非常重视文化底蕴的构筑和建设，论坛签到帖从五月底发起，到今天现在，我们没有缺席一天，每天都会发起彩虹🌈城知识宝库，滋养着每一位爱学习，在成长的社区每一个小伙伴。所以每一个新进来彩虹🌈城的伙伴可以感受到我们社区的与众不同和学习氛围感拉满。

彩虹城rcity只有我们所有团长，班长，彩虹战士一起加油，鼎力前行，为社区助力，为梦想而奋斗，千亿市值指日可待。让我们一起，赴一场奔向银河的约定，迎接彩虹🌈城的星辰大海💎💎💎💎💎💎💎

[客服-2团9班智如]

周总结    （工作生活都喜悦）

家人们周末好！！！

怎样才能自在喜悦的活着很简单 
与道同行 
如何与道同行？
专注当下
专注觉知  
专注于万物
专注于灵魂
专注于爱

[社区管理-嘻嘻]

《彩虹城社区周总结》
（2024年10月28日-11月3日）

哈喽，大家好，我是嘻嘻

团队的力量是无穷的！我们凭借着默契与协作成功迈开一步，让我们继续携手共进，迎接下一个挑战，创造更多佳绩！😙❤️😙❤️

一、工作进展和成效

1、恭喜社区又增添一个班级，恭喜🎉新班长币成老师。👏👏👏
2、客服部和讲师团都有新晋成员，感恩大家为彩虹城的助力，一起努力。👏👏👏
3、开放官方中文大群活动，氛围感带动，群气氛好转。👏👏👏优
4、本期认购速度如预期，三天已完成65份OG NFT认购。🌸((☀️⥎☀️))🌸

二、市场问题

1、流量增加放缓，APP下载出现各种不顺畅问题，风险提前、白屏、打不开、下载缓慢。
2、班委建设还需继续加强，这也是一项长期持续的工作。
3、简单的复制裂变，还需要加大强度，凡事都有不同声音，目标明确即可。

三、下周工作重点
把引流放第一位，官方中文大群集中力量，做朋友圈活动，任何宣传彩虹城的图片，都给予卡牌鼓励。跟进班级的建设，班团建设同步进行。

未来，社区越来越大，提案投票规则的制定是一定要进行的工作，本周开始，逐渐规范。💪💪💪

目标坚定，向前走，做就对了，加油加油加油🍊🍊🍊

各班级目前人数情况:
(截止11月3日19:00)

1班 1013人  (比上周增加46人)

2班 120人   (比上周增加1人)

3班 732人  (比上周增加38人)

4班 958人  (比上周增加67人)

5班815人   (比上周增加67人)

6班396人   (比上周增加61人)

7班1394人  (比上周增加68人)

8班1438人  (比上周增加49人)

9班3465人   (比上周增加162人)

10班651人   (比上周增加42人)

11班392人   (比上周增加6人)

12班757人   (比上周增加74人)

13班236人     (比上周增加10人)

14班1310人

14个班级共计13677人

中文大群目前13658人，比上周增加958人。

L2群人数363人。(增加10人)
L3群人数85人。(增加2人)

[讲师团翕岩⚛️]

10.28-11.03工作总结
战友们周末好，我是翕岩。
本周我们晚间腾讯会议主会场加分会场仍围绕在800-900间，中文社群总人数13601（周日下午13：40）也即将突破了15000人，700U的OG认购已经完成65份。感恩所有为此努力付出的彩虹战士们！
一、本周讲师团的主要工作：
1.本周课程基本按原计划进行，感谢所有老师的付出。
2.本周一三五下午市场交流会园宁团长/万达老师/道桩老师的课程非常精彩，切实解决和回答市场的问题，了解如何推广、如何诠释价值、如何借力。
3.本周六共识大会邀请了14班班长币成班长进行的团队拓展与建立共识的分享，的确是实干家都是干货，爱心姐姐和周杰老师的经验分享也是非常不错。
4.本周讲师团引进一位新的讲师，就是大家熟悉的10班道桩老师，华丽回归。
5.本周一体七翼课程根据校长的课件和讲解进行了新的诠释。
6.感恩所有负责分会场转播的家人们，有了大家的付出，我们每晚的课程才得以顺利呈现，再次感谢客服组的所有伙伴！

二、下周讲师团工作计划：
1.首要工作还是逐步完善讲师团课程内容。
2.所有讲师熟悉课件，无特殊情况，根据课程排期和主题按照课件框架进行讲解，可以发挥拓展但不偏离主题。
3.其次一个重要工作由副团长彬彬负责，将彩虹城21问逐步视频化，工作量比较大，做出来的会陆续发给大家，以配合运营更好的服务市场。
4.根据彩虹城发展和运营节奏适当调整课程，配合运营向目标推进。
5.持续发现和培养人才，组建讲师团人才T队，同时需要各个班长大力举荐，感恩大家的配合。

[一团4班-陈宣宇(班长)]

补上周总结
大家好！我是一团四班陈宣宇，上周班级情况主要是在引流，上周人数猛增近300人，下一周的目标是招募班委管理人才和继续引流。

[二团八班红语班委]

彩虹城的战友们各部门的老师们大家好，今天己到周日了，总结一下这个周个人对彩虹城的心念
我们这个周所有老师们辛苦了，每一位老师都在提升自己，新进的班委们也受了影响也都在努力前行，眼看着我们的彩虹城伴随着我们这群有信仰有组织力的老师们的带领下逐步稳定发展，每一天会议人数不断增加，让大家都行成习惯来上课，我们每一个班级卡牌发放真的是能鼓励激励战士们主动来听会，在此我真心的向所有老师们致敬，是大家的努力用心得来的结果，接下来红语也会努力加油提升能力为自己为未来彩虹城火辉煌成功而奋斗前行，加油加油彩虹城未来可期

[二团8班彬彬⚛️班委]

本周总结：
彩虹城战友们大家好！我是二团八班彬彬！我们本周中文大群人数13633人，我们腾讯会议已经突破800人，这周我们开启了700油的OG认购，目前已经认购了65份，相信在大家一起努力也会很快售聲。
感谢所有为彩虹城付出的战友们，大家辛苦了！
这周讲师团的课程基本按照计划进行，辛苦翕岩老师[合十]感谢所有付出的团长，班长及各位老师们！