2024.8.16 彩虹城各个职能部门每周总结帖

[Eva]

在彩虹城团队的共同努力下，本周我们在多个方面取得了显著的进展。中文大群的成员已突破13000人，腾讯会议参与人数突破800人。同时，本周启动了100份700油OG的认购，扩大社区共识者，为进一步的市场裂变奠定了基础。
昨晚召开了核心共识交流会，各班级积极推荐了自己班级中的优秀骨干参与，此次会议扩大了核心共识团队的规模，目前已发展到50多人。接下来，我们的目标是不断裂变市场，将早期用户规模扩大至十万人，同时完成1500份OG铸造吗，实现腾讯会议的在线人数突破5000人。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们的每一步都是在为实现更长远的愿景打下坚实的基础，只有通过不断突破、积累与创新，我们才能逐步迈向更高的成就，在比特币生态中真正发光发热！

[2团14班长币成]

各位共识者大家晚上好，我是2团14班长币成，今天第一次参加班长班委共识会，呼吁各位班委团队长想干事的朋友人人共识布道，早日晋级班长，把彩虹城推向全世界！我们有一群铁杆共识者，一群人一件事一起成功，共建共享共赢未来，彩虹城值得每一位朋友全力以赴！有条件的赶紧冲份OG，有人推人

恭喜！！！彩虹城核心有币成老师加入更上一层楼，太好了。

一起加油共赴星辰大海。

[一团4班-陈宣宇(班长)]

上周总结
大家好！我是一团四班陈宣宇
这一周一直在招募人才，希望组织一个比较完善的班级组织架构，增加3个宣发客服，还需要实操老师，讲师，推广培训老师，活动策划老师，这些人才都没人报名，接下来会重点去引流让更多的新人参与进来，在新人中去发掘人才。

[1团7班长~沁仪]

大家早上好！周末愉快！我是七班沁仪，周末很快来到了，时间过得真快啊！

市场发展速度也在快速推进，本周七班新增v2有三人，新增人数近200人，下周力争突破1600人大群。

购买og8份，还有5份准备中。同时会员的学习积极性也有所提高，积极参与群里互动，发卡牌志愿老师们个个任劳任怨，一群志同道合的人在一起把彩虹城干成。

[二团13班虎皮猫大人]

本周总结
    本周人数增加到255人，感谢紫色年华，前几天去了一下紫色年华工作室，她可以专心做这个事就好办点了。
   早上讨论了一下升lv2奖励的事，其实就是在5%以内让利，大头在购买Ozg那边。没人来参与就没有上涨空，人越多上涨空间越大。各人发挥各人的特长，分点利出去，让更多早期共识者得到实惠，外面共识的人才更多，价值才提升更快。

[2团10班快乐火（班长）]

周总结
      2024年11月10日，我是快乐火，一周时间过得真快，忙忙碌碌的一周，开心快乐的一周，实操课的各位老师，都心甘情愿的付出，讲课的水平越来越好，每天在实操课上见证着他们的成长，也见证着我自己的成长，实操课说是俩小时，一般都在三小时以上，老师们真的很辛苦，感谢实操课老师们的付出，彩虹城真的太棒了！
    班级里又增加了两位班委，都是很付出的老师，也是带团队的老师，昨天开了班委会，责任分配到个人，大家都积极配合班级活动，班级活动我们也实行民族表决，少数服从多数，班委会开的其乐融融，感激十班的班委们的配合！
   大家一起加油，彩虹城会越来越好，加油！

[一团4班-陈宣宇(班长)]

周总结
我是一团四班陈宣宇，本班情况，OG认购11份，班级人数增加到1020人，班委增加到8人，但核心力量还没有，下周配合社区的活动，引流为主，这样才能发现更多人才。

[官方客服-燕子(3班班长)]

    在彩虹城团队的共同努力下，今天下午了100份700油OG的认购完美收官，为进一步的刺激LV1升级LV2，校长决定在LV2之上的算力进行调整。
    晋升等级提议由班级发放，班级客服上报客服部并统计。

        客服气氛融洽良好，积极积极主动学习逐渐成长。还需要更多时间锻炼学习，目前时间进行调整进行老人带新人大家相互配合。
    班级昨晚开班会，班委和部分lv2团队长积极参与，大家积极发言提问，气氛融洽良好关系更紧密，纷纷提出希望常开一下班级会议，随机都行。为此得找时间开班委会后再决定。

[社区管理-嘻嘻]

《彩虹城RCity社区本周总结》
(2024年11月4日—10日)

哈喽，大家好，我是嘻嘻📰😋
生活没有低谷，只有蓄势待发。
🍾+🍋+🌿+🍒=🍹
 
一、社区活动与项目进展
1、重点活动举办
本周社区积极进行了班级和团队建设，一团和二团都组织了班委会团建和班级团建。个别班级还组织了对新班委会的迎新活动。这是社区向前推进至关重要的一步，鼓励和赞美人才，让人才在彩虹🌈城发光发热。
2、晋级用户推进情况
本周持续进行三三复制和lv2晋级奖励活动，持续了两周了，但是效果并没有达到预期。关于卡牌合成，市场争议比较大，尤其是已投资的OG用户群体。
3、本期的OG认购100份，在今天完美收官，意味着1500份的市场OG份额，已完成500份，豪迈挺进下一步。

二、社区治理与决策
1、👀治理提案与投票
"超级周日精英汇"正式成立了，社区万里挑一的人才齐聚一堂，为DAO社区的未来奠定基础。
2、🌸🌸本周收到几份提案，提案内容涉及社区的发展方向、市场活动、用户权益等方面。社区精英们对这些提案进行了认真的讨论和审议，并通过投票的方式进行了决策。

三、问题与挑战
1、👉👉技术方面:比特币钱包进程没有在预期内推出。
2、👉👉社区治理挑战：随着社区的发展，成员之间各抒己见，社区治理面临着一定的挑战，需要进一步完善社区的治理机制，加强成员之间的沟通和协调，提高社区的治理效率。
3、👉👉资源限制：目前朋友圈活动的效果并不明显了，需要积极拓展资源渠道，建议多渠道的投放一些广告，争取更多的资源支持。
 
四、下周工作计划
 
整体挖矿机制大调整，如果通过，下周将开展工作，对零撸用户给予更多支持。同时，持续跟进加强各班级与各部门的相互配🈴协调工作。对于市场推广这一块，争取统一出一个专题课件，手把手教更多人推广裂变。💰💴💵💶💷

加油加油加油，感恩大家的付出，彩虹🌈精彩。

各班级目前人数情况:
(截止11月10日19:00)

1班 1097人  (比上周增加84人)

2班 122人   (比上周增加2人)

3班 769人  (比上周增加37人)

4班 1028人  (比上周增加70人)

5班854人   (比上周增加39人)

6班428人   (比上周增加32人)

7班1458人  (比上周增加64人)

8班1509人  (比上周增加71人)

9班3696人   (比上周增加231人)

10班706人   (比上周增加55人)

11班436人   (比上周增加44人)

12班819人   (比上周增加62人)

13班256人     (比上周增加20人)

14班1514人    (比上周增加204)

14个班级共计14692人

中文大群目前114728人，比上周增加1070人。

L2群人数390人。(增加27人)
L3群人数85人。(增加2人)

[讲师团翕岩⚛️]

11.04-11.10工作总结
战友们周末好，我是翕岩。
本周我们晚间腾讯会议主会场加分会场仍围绕在800-900间，中文社群总人数即将突破15000人，700U的OG认购已经完成102份。感恩所有为此努力付出的彩虹战士们！
一、本周讲师团的主要工作：
1.本周课程基本按原计划进行，感谢所有老师的付出。
2.原周五下午市场交流会改成了骨干共识交流大会，本次会议非常成功，预期达成。会议由运营部我心永恒部长主讲了本次会议的定位，并达成部门之间工作的协作，以及市场相关问题的热烈讨论
3.本周讲师团引进一位新的主持人11班的晶晶老师，首秀非常棒，总结的精彩到位！
4.本周客服部对课程转播进行了全方位支持，也向市场开始公开招募主持，主讲，分享及会议转播，共筑彩虹🌈

二、下周讲师团工作计划：
1.首要工作还是逐步完善讲师团课程内容，配合市场运营需求。
2.所有讲师熟悉课件，无特殊情况，根据课程排期和主题按照课件框架进行讲解，可以发挥拓展但不偏离主题。
3.其次一个重要工作由副团长彬彬负责，将彩虹城21问逐步视频化，工作量比较大，做出来的会陆续发给大家，以配合运营更好的服务市场。
4.讲师团会安排一次系统操作，论坛提现以及腾讯会议管理与设置的培训，以更好的服务于运营。
5.持续发现和培养人才，组建讲师团人才T队，同时需要各个班长大力举荐，感恩大家的配合。

[二团8班彬彬⚛️班委]

本周总结：

彩虹城战友们大家好！我是二团八班彬彬！我们本周中文大群人数14693人，我们腾讯会议已经突破800人，在彩虹城各团队的共同努力下，今天下午了100份700油OG的认购完美收官，感谢所有为彩虹城付出的战友们，大家辛苦了！
这周讲师团的课程基本按照计划进行，辛苦翕岩老师[合十]感谢所有付出的团长，班长及各位老师们！感谢大家！我们一起加油[拳头][拳头][拳头]

[一团1班万达]

2024.11.10.一班本周总结：
社区由班级发起两个提案，今晚投票决定。
一团各个班级在周六可以自己开班会会了，这样有利于班级发展与建设。为人才挖掘与培养机制奠定基础。
本周班级在社群运营、营销激励、社群文化、、管理机制等从不同角度进行了探索...
总之借力发展与建设是目前各个班级存在的问题与困惑，项目在技术开发与应用落地方面的速度更值得期待...

[2团9C班长∽云淡风轻]

大家晚上好，每天时间过得可真快啊，又是一个快乐的周末，来到彩虹城，让我学到了很多比特币的相关知识，也慢慢的提升了我自己的认知，而且也分享了不少彩虹战士。我的级别也升到了v5级别，我很开心在这个彩虹城里，特别是我的班长我心永恒给了我一个做客服又做班委的工作机会，让我能为社区付一点微博之力，我很荣幸加入了彩虹城，我觉得来到彩虹城里的人都是有福报的人，可是唯一遗憾的就是我不知道，我来彩虹城这么久做了这么久的客服班委，竟然不知道在论坛每周的周总结里面回帖的获取论坛积分，以后我会好好努力 ，为自己加油。希望老师能给我多打一点分，给予鼓励哟。

[彩虹土著Mr素]

  周总结
 
  ———11班@素
 
  本周依然是以纳新为主，截止周日晚上 本班级437人，近期的纳新较前几周有所提高，可能与近期的卡牌活动偏重奖励邀新有关。还有就是跟lv2解锁卡牌合成功能应该也在一定程度上刺激了大家去邀新（可惜这个方案在周日的会议上又被否了！）卡牌合成又要恢复之前大家都在一个水平上的大锅饭了！否就否吧！一切都是为了社区发展！走走弯路也是没啥！既然要打造DAO项目，那就接受它的全部！不论是优点还是缺陷！
 

[YOKO]

彩虹城的成长与变化无疑是令人振奋的。回顾最初成立之时，每周日的班长交流会只有20几位成员参加。即使那时彼此不太熟悉，大家也始终坚持每周交流，从未间断。随着时间的推移，大家逐渐熟悉起来，每个人都愿意主动站出来，为社区的未来出谋划策。如今，我们的精英交流会已发展到超过50人，每次会议不仅人气高涨，讨论氛围也更为热烈。看到越来越多的伙伴积极参与，真是感到欣慰与感动，大家的努力让彩虹城的前景愈发广阔。

在本周日的精英交流会上，讨论格外激烈，展示了成员们对彩虹城发展的高度责任感和使命感。越来越多的成员不仅仅是参与交流，而是主动思考并付诸行动。正是大家的这种活力与投入，让彩虹城的未来充满了希望。只有当更多人动起来，参与进来，彩虹城才能走得更长远、做得更强大。

讲师团的课程安排也愈加完善。无论是讲师的讲解、主持人的引导，还是分享嘉宾的互动，都在逐渐走向规范化，带给成员们更多的知识和启发。这种成长和进步不仅让课程内容更加充实，也提升了成员们的学习体验。

客服部门的建立和运营也在逐步优化。每个成员都在默契中磨合，部门的团队合作愈加顺畅。客服团队的稳定和默契，不仅增强了社区的服务能力，也提升了彩虹城的整体形象。

此外，每天的实操课程有序开展，为那些不太熟悉操作的小伙伴们提供了学习和实践的机会。通过这些课程，大家不仅学会了操作，也掌握了分享的技巧，整个社区的技术水平和互动氛围也随之提高。

彩虹城的发展不仅是人数的增长，更是社区凝聚力和整体素质的提升。我们期待着在未来的日子里，继续携手并进，让彩虹城的每一步都更加稳健，更加辉煌！