彩虹城各个职能部周总结(2026)

Started by YOKO, Jan 17, 2026, 10:59 AM

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二团9B班缘起性空

本周班级各项工作平稳有序开展,社区运营及日常管理均正常推进。班级总人数达到3904人,本周共迎来6位新家人加入我们的温暖大家庭,为班级注入了新的活力。

下周我们将继续聚焦新人拓展工作,持续优化班级管理与服务体系,维护良好的学习交流氛围,为全体成员创造更加优质的成长环境。

春意渐浓,万物生长。祝愿各位家人在新的一周里身体健康、工作顺遂、心情愉悦!愿我们2026年的春天里携手并进,共同收获知识、友谊与成长!

二团八班莱蒙团长

周总结

3.8-3.15

本周给彩虹城讲了一堂有关AI的课程题目是《aI时代的"幻灭与新生":个体价值的重新定位
》在AI时代,我们应如何安放自己?

面对这场深刻的变革,我们无需恐慌,更不应抗拒。 历史的智慧告诉我们,适应与进化是唯一的出路。"穷则变,变则通,通则久。"——《周易·系辞下》 当旧路走到尽头(穷),变革(变)是通往新天地(通)并得以长久发展的唯一途径。

📚 拥抱"终身学习",成为"敏捷学习者"

技术的迭代速度远超以往任何时候。终身学习不再是选择,而是生存必需。关键在于学习的方式要改变:从被动接受知识,转变为主动构建知识体系。培养"敏捷学习"的能力,快速学习新技能,快速适应环境变化。"学而不思则罔,思而不学则殆。"——《论语·为政》 在AI时代,这句话有了新的内涵:"学"可以部分交给AI(信息检索、知识归纳),但"思"——批判性思考、知识重构、价值判断——必须牢牢掌握在自己手中。古希腊哲学家赫拉克利特说:"唯有变化才是永恒的。" 在变化成为常态的时代,持续学习、敏捷应变,就是我们对抗熵增、保持生命力的唯一法门。

⚓ 聚焦"人之所以为人",成为"价值锚点"

在AI时代,我们最宝贵的资产不是知识存量,而是我们的"人性"。这包括我们的价值观、伦理观、情感和创造力。请时常反思:什么是我真正热爱和擅长的?我希望为世界留下什么印记?找到你的"价值锚点",并围绕它构建你的能力模型。"知人者智,自知者明。"——《道德经》 了解AI是"智",但了解自己、坚守自己的人性内核,才是真正的"明"。苏格拉底的箴言"认识你自己",在AI时代比以往任何时候都更加紧迫和重要。

🤝 构建"人机协同",成为"超级个体"

不要把AI看作竞争对手,而应看作强大的"外脑"和"工具"。学会如何与AI高效协作:利用AI处理信息、生成草稿、进行分析,然后由你来审视、判断、润色和升华。通过人机协同,你可以成为一个"超级个体",拥有超越个人极限的能力。"君子性非异也,善假于物也。"——《荀子·劝学》(再次强调)AI就是这个时代最值得"假借"的"物"。它不是取代你的"他者",而是延伸你感官与思维的"义肢"。
 

 本周日主持了彩虹🌈城精英会晚间腾讯会议,会上总结彩虹🌈城一周工作小结,并且分享了音乐人袁惟仁对华语乐坛的贡献和生平:一、袁惟仁离世对台湾音乐界与华语乐坛的四重影响
 
1. 黄金创作世代的重要节点,"减法美学"的时代落幕
 
袁惟仁是华语乐坛**"以情为本、去芜存菁"的代表。他坚持木吉他基底、极简编曲、弱化炫技,把所有空间留给人声与情感,被业内称为"减法美学"。在流量至上、编曲堆砌、旋律套路化的当下,他的创作理念更显珍贵。他的离去,标志着那个慢工出细活、制作人主导审美、歌手与创作者彼此成就**的黄金时代,彻底成为历史。


在分享中,分析了他的作品的优秀特征和经典所在,并且共享屏幕给精英老师们分享了他的几个经典老歌代表作《征服》《如果云知道》《梦醒了》,《执迷不悔》

一团5班爱我中华 S vip.

彩虹城的兄弟姐妹们,大家晚上好,我是来自一团五班的爱我中华。今天是2026年的3月15号,农历正月二十七。新的一年第一个月马快结束,时间过得真快。今天是周日。我们彩虹城发展的势头非常好。我们团队已经突破千人,达到正式班级的标准。这个使我感到非常的欣慰。感谢所有团队成员对我的信任,也感谢所有成员对彩虹城的信任。希望大家在今后的日子里更要不懈努力。积极分享,使我们团队的人数更加壮大。争取在不久的将来拿到一个好成绩。

9班班长我心永恒

周总结(2026.3.15)
客服部讲师团运营正常,大腾讯会议号被投诉,腾讯会议继续用小会议室结合三个分会场开。班级以组织学习为主,星期六上午AI学习小组会议,嘻嘻老师主持,主题:解锁豆包新功能。一起学习豆包制作视频的方法。
本周日精英会莱蒙老师主持。下周工作安排:周四班团长交流会,征询今年社区运营的建议。星期五共识会做运营共识,周六AI学习小组学习交流,星期天精英会。
2.班委增员0人,星期六班例会。纳新数据如下:
大群10人
缘起性空6人
韦小宝0人
小邓0人
阿娟0人
传奇0人
简单书生0人
高远0人
云淡风轻0人
江姐10人。
大部分班级未回归正常运营,未达标,需加强沟通,推动达标。
下周工作安排:恢复班级运营,跟进目标达成,组织AI学习,周六组织召开班委会,一起学习交流SoulkindAI。